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    太平人壽2022年工作會議明確年度核心工作:保持戰略定力、堅定價值成長

    太平人壽2022年工作會議明確年度核心工作:保持戰略定力、堅定價值成長

    2022年01月30日 18:25 - 來源:中新網山西

      中新網山西新聞1月30日電  近日,太平人壽以“現場+線上視頻會議”的形式召開2022年工作會議。會議傳達了中國太平保險集團2022年工作會議精神,總結了太平人壽2021年整體經營情況,并對2022年做出明確規劃。受中國太平保險集團黨委書記、董事長王思東委托,集團黨委副書記、總經理尹兆君出席會議,并做重要講話。太平人壽黨委書記、總經理程永紅代表公司經營班子在會上作2021年經營工作報告。

      尹兆君充分肯定了太平人壽的發展成績,表示2021年對太平人壽而言是不平凡的一年,全體干部員工在公司黨委、經營班子帶領下,團結拼搏,開拓奮進,取得了不平凡的發展成果。對于2022年的工作,尹兆君指出,太平人壽必須堅定不移走高質量發展的道路,按照“穩字當頭、穩中求進”的總體要求,傳承和發揚擔當、奮斗、創新、服務、專業的精神,將集團黨委提出的“穩增長、提價值、防風險、重創新、強基礎”經營工作要求,扎扎實實落到日常經營管理中去,始終堅持和完善黨的領導,加強黨的建設,以高質量黨建推動公司高質量發展,以更卓越的成績迎接黨的二十大勝利召開。

      程永紅在會上傳達了中國太平保險集團2022年工作會議精神,提出2022年要完整準確全面貫徹新發展理念,努力在服務構建新發展格局中實現高質量發展。程永紅轉達了王思東董事長對太平人壽的高度認可,以及集團對太平人壽領導班子和全體干部員工的表揚,對太平人壽為集團發展所做貢獻的感謝。程永紅表示,2021年是太平人壽扛著責任持續成長的一年,2021年的成績源自于公司境內復業20年的積累,一代代太平人關于目標、成長、執行、服務、合規的發展理念,已經形成深厚的企業文化,成為決定公司改革發展的關鍵驅動,也將成為太平人壽繼續前行的精神動力。

      程永紅指出,太平人壽作為集團價值成長的龍頭、高質量發展的旗艦,2022年的核心工作就是價值成長。圍繞這一核心,要保持戰略定力,始終貫徹落實集團決策部署,以連續有力的政策來指引全員行動,通過打造“外延、內涵、機制”三大動力確保價值成長目標達成,即:做大外延,以組織發展驅動業務成長、以業務成長促進組織發展;做強內涵,更加重視精細化管理,讓每一分資源發揮最大效益;做優機制,增強中后臺的敏捷響應,對外延和內涵形成促進。多點發力、多線并進,形成多元化價值驅動的模式。

      2022年整體趨“穩”的宏觀經濟環境將支撐行業持續發展,以此為基礎,太平人壽將乘勢而上,進一步凝心聚力、砥礪奮進,更好更快地達成十四五目標,開啟公司第二個二十年發展新局面。

      比利時富杰保險中國區總經理張敬臣,中國太平保險集團相關部門負責人,太平人壽總公司總經理室成員、工會主席,太平日本總經理室成員,太平人壽總公司各部門及科室負責人,職工代表,各級機構負責人及各業務條線外勤總監及以上職級人員,在現場或視頻參加會議。(完)

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